1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
2、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
3、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
4、承办与人事管理相关的其它事宜。
5、负责派出人员办理社会统筹保险并办理赔付手续;
6、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
7、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税。
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劳务派遣是用工单位与专业的人力资源公司深度合作,由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系,并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天,它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用
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